Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO): Criterios generales

Los criterios deben influir en la forma de pensar y de reaccionar de todos los integrantes de la organización Odebrecht. Sirven también para orientar la práctica de la educación por el trabajo, las actitudes y el comportamiento de los empresarios de la organización.

• El ser humano es la medida de todos los valores en la organización.
• El empresario debe dominar su negocio para satisfacer simultáneamente al cliente y al accionista.
• La educación por el trabajo es indisociable de la tarea empresarial.
• Los que prestan apoyo a los responsables para los resultados, deben estar siempre orientados para las oportunidades y los resultados.
• El ser humano tiene el derecho de compartir los resultados que directamente contribuyen para generar y que puedan ser medidos, facturados y pagados por el cliente.
• El empresario debe estar siempre abierto para reconocer y siempre listo para corregir rápidamente sus errores.
• La imagen que importa y hace la diferencia es aquella construida junto a la comunidad, con base en la satisfacción de cada cliente y el compromiso con el bienestar de la comunidad.