Odebrecht trabaja para que las necesidades de sus Clientes puedan satisfacerse con altos niveles de calidad. Para alcanzar este resultado, los equipos buscan permanentemente aumentar la productividad mediante la creatividad, la innovación y la sinergia en los Negocios. Los Integrantes están desarrollando permanentemente métodos para optimizar tiempo y esfuerzo, ya sea mediante soluciones simples, pero estructuradas, así como a través de técnicas dotadas de vanguardia tecnológica.

Tan importante como la creación es el poder compartir y reutilizar el conocimiento entre los profesionales que forman la Organización. La generación de procesos integrados e innovadores se incentiva mediante acciones como el Banco de Buenas Prácticas, lanzado en 2013 para el registro rápido y difusión digital de soluciones inéditas. También está el Premio Destaque, que reconoce la creatividad de sus Integrantes desde 1992 en categorías como Innovación, Reutilización del Conocimiento, Joven Socio, Relaciones con la Comunidad, Medio Ambiente y Salud y Seguridad del Trabajo. Esta iniciativa ya cuenta con 4272 proyectos inscritos. La edición de 2013 contó con 787 participaciones de 17 países.

Las Comunidades de Conocimiento son otro canal de intercambio de información interna. Con la participación de más de 6700 Integrantes con intereses comunes, los grupos suministran la difusión de enseñanzas e innovaciones entre las diferentes empresas de la Organización. En 2013, la iniciativa motivó 3839 nuevas inscripciones de casos de éxito y generó 13 encuentros, alcanzando a 18 países. Las interacciones también se propician en 386 foros online existentes. Hay 15 Comunidades de Conocimiento divididas por temas tales como: Administración de Contratos, Agronegocios, Represas y Plantas, Transporte sobre Rieles y Comunicación, entre otros.

Asimismo, nuestros Negocios desarrollan iniciativas que impulsan la productividad de sus integrantes, con foco en la seguridad, calidad y sostenibilidad.

De este modo, Odebrecht continúa estableciendo relaciones a largo plazo con el fin de conquistar un lugar entre las compañías más admiradas del mundo. La Organización es un ejemplo en creación de valor y en el desarrollo sostenible para Clientes, Accionistas, Integrantes y Sociedades, siguiendo siempre el rumbo de la Visión 2020.

Constantemente el mercado reconoce los esfuerzos. En 2010, la Organización fue elegida por el International Institute for Management Development (IMD) de Suiza como la Mejor Empresa Familiar del Mundo. En 2004, Odebrecht fue reconocida como la Mejor Empresa de Ingeniería de América Latina por la revista Global Finance y, cada año, los Negocios son premiados por su excelencia alrededor del planeta.